दिसंबर 2019 में वाईएचआर और जेसी बायोलॉजिकल के बीच जेसीएचआर समूह में विलय और पुनर्गठन होने के बाद से समूह का आंतरिक एकीकरण एक नए स्तर पर पहुंच गया है। 7 दिसंबर, 2020 को कंपनी के आंतरिक नियंत्रण को मजबूत करने, कंपनी प्रबंधन को मानकीकृत करने, सूचना प्रणालियों की तैनाती को बढ़ावा देने और जीत-जीत सहयोग की एक अच्छी स्थिति को बढ़ावा देने के लिए, YHR ने एक अनौपचारिककरण कार्यान्वयन किक-ऑफ मीटिंग आयोजित की।
श्री ली, जेसीएचआर समूह के उपाध्यक्ष, श्री झोउ, वाईएचआर के उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक, श्री निंग, मुख्य वित्तीय अधिकारी, और श्री झी, जेसीएचआर के सूचना और स्वचालन कार्यालय, श्री झोउ हुआन, उप महाप्रबंधक YHR और YHR उपकरण कंपनी के प्रबंधक, सुश्री हू, ऑपरेशन निदेशक, और अन्य समूह के प्रतिनिधियों ने बैठक में भाग लिया; इस बीच, सभी YHR मुख्यालय कर्मचारी, YHR तांगशान सहायक के सभी कर्मचारी, और परियोजना स्थल पर सभी कर्मचारियों ने ऑनलाइन लाइव प्रसारण के माध्यम से बैठक में भाग लिया।
बैठक में यह घोषणा की गई कि सूचना प्रणाली तैनाती परियोजना टीम के सदस्यों की कड़ी मेहनत के बाद, यह उम्मीद है कि इस महीने से, YHR एक ब्रांड-नई कार्यालय प्रणाली, मानव संसाधन प्रणाली, वित्तीय प्रणाली, आपूर्ति शुरू करेगा श्रृंखला प्रणाली और व्यय प्रतिपूर्ति प्रणाली जेसीएचआर समूह के सूचना मंच निर्माण, समूह-आधारित वित्तीय प्रबंधन और लेखांकन, और विभिन्न विभागों के वित्तीय, व्यापार, मानव संसाधन, कार्यालय और अन्य प्रणालियों के एकीकरण को प्राप्त करने और जेसीएचआर के एक कुशल समन्वय प्रबंधन मंच का निर्माण करने के लिए।
बैठक में, श्री ली ने सूचनाकरण के कार्यान्वयन के लिए महत्व और तात्कालिकता को समझाया, सभी कर्मचारियों को ग्राहकों की सेवा करने के लिए सूचना देने के औजारों का अच्छा उपयोग सीखने और जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया; श्री झोउ ने इस बात पर जोर दिया कि यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि अनौपचारिककरण की समग्र योजना को लागू किया जाए, सभी विभागों को समूह कंपनी के निर्णय और तैनाती के लिए अपने विचारों और कार्यों को एकजुट करना चाहिए, और उनके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों के लिए संघनित करना चाहिए। सूचनात्मक योजना, यह सुनिश्चित करने के लिए कि योजना प्रभावी रूप से और व्यवस्थित रूप से कार्यान्वित की जाती है; अंत में, YHR के विभिन्न विभागों के निदेशकों ने अपनी राय व्यक्त की, वे संगठन के आह्वान पर पूरी तरह से प्रतिक्रिया देंगे और सूचना देने के कार्यान्वयन में सहयोग करेंगे।
नई सूचना और एकीकृत कार्यालय प्रणाली न केवल उद्यमों की कार्यालय दक्षता में सुधार करने में मदद करेगी, बल्कि प्रबंधन डेटा के आंकड़े और विश्लेषण की सुविधा प्रदान करेगी, डेटा की सटीकता, तुल्यता और उपयोगिता सुनिश्चित करेगी और उत्पादन और संचालन के लिए निर्णय समर्थन प्रदान करेगी; यह इन्वेंट्री प्रबंधन और वित्तीय मानक प्रबंधन को मजबूत करने के लिए अनुकूल है; यह JCHR समूह के आंतरिक एकीकरण के लिए अनुकूल है, और समूह में कर्मचारियों के संबंधित और मान्यता की भावना को बढ़ाता है।
भविष्य में, YHR के सभी कर्मचारी कम समय में नई कार्यालय प्रणाली का उपयोग करने में प्रवीण होंगे और जेसीएचआर समूह के उत्पादों, उत्पादन, इन्वेंट्री, वित्त, कर्मियों, उपकरणों आदि की जानकारी को व्यापक रूप से एकीकृत करेंगे ताकि दक्षता को बढ़ाया जा सके। सभी लिंक, उद्यम को डिजिटलाइजेशन की दिशा में विकसित करने में मदद करते हैं, और अधिक वैज्ञानिक, कुशल और बुद्धिमान बनने के लिए उद्यम प्रबंधन को बढ़ावा देते हैं।
पोस्ट समय: जनवरी-08-2021